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重庆十分快3

2020年02月24日(ri) 08:03   來源︰北京(jing)商報(bao)   

  1月2日(ri),剛剛從聯想集團離職的常程宣布(bu)了新(xin)去(qu)向——小米集團,同樣是副總裁,同樣負(fu)責手(shou)機業務。很快,這次(ci)高管跳槽(cao)引發了熱議,有人認為常程“打了聯想的臉”,有人則(ze)認為常程正是因為在聯想無(wu)所(suo)作為才不得(de)不離開。值得(de)一提的是qian)  氳氖shou)機業務確實不復當年之勇,而小米又(you)zhi)昂笙喔粢荒暾辛肆轎話ai)“踫(peng)瓷”的高管,以後的手(shou)機界只怕(pa)會“好(hao)戲”不huan)稀/p>

  同業跳槽(cao)

  1月2日(ri),小米集團董事長雷(lei)軍在微(wei)博(bo)公布(bu)了一張與聯想集團原副總裁常程的合影,宣布(bu)常程出任小米集團副總裁,負(fu)責手(shou)機產(chan)品規劃。隨(sui)後,常程轉發雷(lei)軍微(wei)博(bo)確認加(jia)入小米。

  此消息一出,便很快上(shang)了微(wei)博(bo)“熱搜(sou)”。一名企(qi)業高管的“跳槽(cao)”本是再正常不過的事,之所(suo)以引發熱議,是因為常程官宣離職和入職前後相隔不過兩天。

  2019年最後一天,常程在微(wei)博(bo)中(zhong)寫(xie)道︰“19年成長在聯想,感xing)頡 行弧 卸鰲!斃bu)自己(ji)的離職。

  有意思的是qian) 筆繃 敕fang)面的回應是qian) 俺3壇?詵芏吩誥赫zheng)激烈的手(shou)機一線,承受(shou)了si)藪蟺囊滴裱ya)力,家庭聚少離多(duo),基于個人身體(ti)健康和希望更(geng)多(duo)精力照顧家庭的原因,近期提出離職”。

  如(ru)今才過了兩天就宣布(bu)加(jia)盟(meng)小米,並且常程還會“作為聯想移動顧問繼續(xu)為聯想移動業務作出貢獻”,听起來有些令zhao)朔艘yi)所(suo)思。

  通信專(zhuan)家康釗(zhao)坦言,“高管以個人身體(ti)和家庭原因辭職都是一個說辭qian) 源侵襖li)由(you)不必當真”。電信分析師馬繼華也(ye)表示,“既然是離職就要(yao)找(zhao)個理(li)由(you),個人身體(ti)和家庭原因,大家都jia)忻孀印薄/p>

  1月2日(ri),聯想集團針(zhen)對常程加(jia)入小米的消息回應稱(chen),公司(si)與所(suo)有高管均簽有競業禁止條款(kuan),如(ru)確有xing)?跡  si)將在法律框架(jia)內尋(xun)求(qiu)問題的妥善ping)餼觶 餐  熳鷸仄踉季 shen)的人才流動空(kong)間。

  對此,北京(jing)商報(bao)記者又(you)聯系到小米方(fang)面,但(dan)對方(fang)未予(yu)回應。

  “萬瓷王”與“微(wei)博(bo)斗士(shi)”聚首

  據(ju)介紹,競業禁止是指根據(ju)法律規定或用人單位通過勞動合同和保密協議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其(qi)所(suo)在單位有業務競爭(zheng)的單位,或禁止他們在原單位離職後一huan)問奔淠詿右滌謨胊 ?揮幸滴窬赫zheng)的單位,包(bao)括勞動者自行xie)唇 撓胊 ?灰滴穹段 嗤 鈉qi)業。對企(qi)業來說dan) ┐┘閡迪拗菩 櫚畝韻螅 荒蓯槍 si)內部的任意員(yuan)工,而是掌握或熟(shu)知公司(si)商業de)孛艿娜嗽yuan)。

  有媒體(ti)爆料(liao)稱(chen),常程其(qi)實早在去(qu)年12月18日(ri)就已(yi)離職,與聯想創始人柳傳志(zhi)退休為同一天。

  資料(liao)顯示,常程是產(chan)品經(jing)理(li)出身,2000年加(jia)入聯想,擔(dan)任筆記本事業部研發總監(jian);2011年出任聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平(ping)台總經(jing)理(li),曾打造出聯想樂商店和茄子快傳等(deng)產(chan)品;2014年12月,常程成為神(shen)奇(qi)工場聯合創始人;2015年6月,常程出任聯想ZUK CEO;從2015年開始,常程全(quan)面負(fu)責聯想手(shou)機業務。

  天眼查數據(ju)顯示,常程目前共有11家公司(si),其(qi)中(zhong)擔(dan)任法定代表人的公司(si)有5家,其(qi)中(zhong)包(bao)括了神(shen)奇(qi)工場ZUK的運(yun)營主體(ti)北京(jing)神(shen)奇(qi)工場科技jia)邢薰 si),以及神(shen)奇(qi)工場的運(yun)營主體(ti)神(shen)奇(qi)工場通訊技術有限公司(si),這兩家公司(si)都涉及聯想ZUK手(shou)機的生(sheng)產(chan)。

  常程的個人風(feng)格很明顯,在負(fu)責聯想手(shou)機業務期間,曾多(duo)次(ci)在微(wei)博(bo)上(shang)就相關話題“踫(peng)瓷”小米,被網友戲稱(chen)為“萬瓷王”。

  值得(de)注意的是qian) qu)年同一時間,也(ye)正是盧(lu)偉冰(小米集團副總裁兼紅米Redmi品牌總經(jing)理(li) )加(jia)入小米的時間,他被網友戲稱(chen)為“微(wei)博(bo)斗士(shi)”,同樣喜歡(huan)在微(wei)博(bo)上(shang)“踫(peng)瓷”。有業內人士(shi)認為,常程加(jia)入小米後,想必這二位將來會上(shang)演更(geng)多(duo)的“好(hao)戲”。

  非(fei)功臣

  聯想手(shou)機雖(sui)然有過輝煌時刻,但(dan)並不是常程的功勞。十年前,被業內譽(yu)為“中(zhong)華酷(ku)聯”的中(zhong)興、華為、酷(ku)派和聯想,曾是國內手(shou)機市場最火的四個國產(chan)品牌,憑借運(yun)營商渠道,聯想與其(qi)他三個品牌一起佔據(ju)了市場上(shang)大部分的份(fen)額。2012年8月,聯想智(zhi)能手(shou)機市場份(fen)額頭一次(ci)位列(lie)國內第二,達到13.1%。

  不過,也(ye)正是因為對運(yun)營商的過分依(yi)賴dan) 鈧找(zhao) 肆 朧shou)機現在的狀況。據(ju)悉,彼時聯想80%-90%的手(shou)機業務都依(yi)賴運(yun)營商。2014年6月,國資委要(yao)求(qiu)三大運(yun)營商壓(ya)降(jiang)營銷成本,提出了三年降(jiang)低70%營銷費用的目標,壓(ya)降(jiang)總額接(jie)近400億(yi)元。當時,聯想只能改變營銷策(ce)略,通過電商平(ping)台減少對運(yun)營商的依(yi)賴。

  幾年來,聯想解決手(shou)機業務困局的戰略是不做加(jia)減法。在子品牌方(fang)面,聯想陸續(xu)推出Vibe、樂檬、ZUK,但(dan)每個品牌堅(jian)持的時間都不長。由(you)于移動業務一直未振興,聯想在移動業務上(shang)的人事變動速度也(ye)在加(jia)速。2013年至今,已(yi)先(xian)後有劉(liu)軍、陳旭東、喬健等(deng)多(duo)位聯想高管負(fu)責移動業務。但(dan)即使如(ru)此,依(yi)然沒(mei)有改善聯想移動在國內的市場份(fen)額,長期處于1%以下(xia)。在這樣的情形(xing)下(xia),常程離職也(ye)是必然。

  但(dan)在小米看來,常程在消費電子領域擁有對行業的深刻理(li)解和豐富的經(jing)營經(jing)驗,認為在他的帶領下(xia),小米的手(shou)機產(chan)品規劃會更(geng)具行業前瞻力,更(geng)加(jia)貼近用mei) 棖qiu),對手(shou)機業務提供更(geng)強有力的支撐。

  聯想方(fang)面表示,離職後,常程的工作將由(you)聯想集團副總裁、聯想移動亞(ya)太新(xin)興市場負(fu)責人趙(zhao)允明代管,此外,具有豐富經(jing)驗的聯想移動中(zhong)國區營銷負(fu)責人陳勁,將協助趙(zhao)允明共同推ping)zhong)國區移動業務的發展。陳勁是聯想的“老兵”,于今年9月再次(ci)加(jia)入聯想中(zhong)國區消費事業部,出任中(zhong)國區手(shou)機業務部總經(jing)理(li),時間節(jie)點也(ye)正是5G手(shou)機到來之前,這是很多(duo)廠商看中(zhong)的機會。

  業內人士(shi)認為,在華米Ov這四大主流品牌的競爭(zheng)之下(xia),聯想手(shou)機想要(yao)逆風(feng)翻盤(pan)很難。不過,聯想重啟一名老將,顯然也(ye)是希望在5G時代尋(xun)找(zhao)翻盤(pan)的機會,至于結果如(ru)何(he)還要(yao)時間來檢驗。

  北京(jing)商報(bao)記者 石(shi)飛月

(責任編輯︰王婉瑩)

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2020-02-24 10:40 來源︰北京(jing)商報(bao)
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